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Der Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt ist für Migranten und Migrantinnen oft eine große Herausforderung. In der ReDI School können sie wertvolles technisches Know-how erwerben, das ihnen den Weg in gefragte Berufe erleichtert. Doch gerade in Bewerbungsgesprächen und Pitches sind auch Selbstbewusstsein und kommunikative Stärke entscheidend – deshalb unterstützen wir im Programm "Shes ReDi" weibliche Talente dabei, ihre Präsentationsfähigkeiten gezielt zu stärken.

Die Gesundheit von Mitarbeitenden ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Mit zunehmenden Herausforderungen wie wachsendem Stress, Arbeitsdruck und steigenden Anforderungen an Flexibilität und Leistung stehen Firmen vor der Aufgabe, ihre Belegschaft nicht nur produktiv, sondern auch gesund zu halten. Hier setzen ganzheitliche Gesundheitskonzepte an, die sowohl die physische als auch die psychische Gesundheit fördern und gleichzeitig präventiv gegen Erkrankungen wie Burnout wirken. Ein Interview mit Daniela Ullmann, Expertin für ganzheitliche Gesundheit.

In einer sich schnell verändernden und zunehmend komplexen Welt werden neue Führungsqualitäten immer wichtiger. Unternehmen suchen nach Führungspersönlichkeiten, die nicht nur strategisch und zielorientiert handeln, sondern auch Empathie, Teamgeist und Anpassungsfähigkeit mitbringen. In diesem Kontext gewinnen weibliche Führungskräfte – Leadership-Expertinnen – immer mehr an Bedeutung. Sie bringen einzigartige Perspektiven und Kompetenzen in die Unternehmenswelt ein und inspirieren durch ihre Art der Führung, die auf authentischem Leadership und einem ganzheitlichen Ansatz basiert.

Untersuchungen zeigen: Der 18. Monat nach Gründung ist ein kritischer Moment, in dem sich das Gelingen oder Scheitern vieler Startups abzeichnet. Doch warum ist das so? Und wie können sich junge Unternehmerinnen und Unternehmer gegen diese Risiken wappnen? In vier Videoaufzeichnungen teilen Ruth Schöllhammer und Sebastian Mähler wertvolle Einsichten und selbst erprobte Praxistipps.

Welche Vorteile hat das Netzwerken außerhalb des eigenen Unternehmens oder der Branche wie können Sie gezielt Know-how aus anderen Branchen nutzen? Wir beleuchten, warum branchenübergreifendes Networking nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert, sondern auch dem gesamten Unternehmen zugutekommt. Entdecken Sie praktische Tipps und Beispiele, wie Frauen durch externe Netzwerke gestärkt werden und wie Unternehmen davon profitieren können.

"Gemeinsam mehr erreichen" ist einer unserer Hauptleitsätze. Dass dies nicht nur in der Theorie gut klingt, sondern auch tatsächlich Innovation bringt, beweist Europas Innovationszentrum "Station F" in Paris. Unter der Leitung von Roxanne Varza beherbergt dieser beeindruckende Ort mehr als 1.000 Start-ups und bietet eine dynamische Umgebung, in der kreative Köpfe zusammenkommen, um die Grenzen des Möglichen zu erweitern. 1ST ROW CEO Regina Mehler war zu Besuch in diesem Zentrum der Innovation und Zusammenarbeit in Paris.

Obwohl es einen Trend gibt, die Elternzeit gleichermaßen zwischen Müttern und Vätern aufzuteilen, ist die Geburt eines Kindes nach wie vor für viele Frauen ein regelrechter Karrierekiller. Dabei ist dies erstens arbeitsrechtlich gar nicht zulässig und zweitens auch gar nicht nötig. Smaro Sideri ist Anwältin für Arbeitsrecht und hat sich auf die Zukunft der Arbeitswelt spezialisiert. Wir haben mit ihr über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gesprochen.

Jeden Tag treffen wir eine große Anzahl an Entscheidungen für uns selbst, aber auch für Andere. In Führungspositionen haben diese Entscheidungen Auswirkungen auf Mitarbeitende und das Unternehmen. Daher sollten sich Leader ganz besonders mit der eigenen Entscheidungskompetenz beschäftigen.

Ein gutes Netzwerk ist Goldwert! Sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld können persönliche Kontakte einen erheblichen Mehrwert schaffen. Insbesondere Frauen sollten die Vorteile des Netwoking im beruflichen Umfeld mehr nutzen und mehr Zeit in Netzwerkarbeit investieren.

In der heutigen digitalen Welt ist Personal Branding unverzichtbar. Ob es um die Führung von Mitarbeitenden, die Reputation im Unternehmen oder bei Kunden geht: Die Wahrnehmung im Markt spielt eine wichtige Rolle bei der Entscheidung für oder gegen eine Zusammenarbeit.

Ein Karriereschritt, den viele Expert:innen aus der Wirtschaft außer Acht lassen, ist das Erlangen einer Professur. Der Grund dafür ist oft Unwissenheit über die eigene Qualifikation und den Weg dorthin. Wir haben daher bei Prof. Dr. Iffert nachgefragt.

Ein Jahr ganz im Zeichen des Wandels. 1ST ROW Gründerin und CEO Regina Mehler teilt ihren persönlichen Jahresrückblick.

Wir stehen für die Sichtbarkeit von Frauen. Die Frauen im Iran brauchen diese Sichtbarkeit gerade mehr als alle anderen. Jede:r Einzelne kann dabei helfen.

Frauen sind auf dem Arbeitsmarkt gefragter denn je. Denn viele Unternehmen haben bereits erkannt, dass Fortschritt nur durch verschiedene Blickwinkel erreicht werden kann. Und dazu braucht es (auch) Frauen. Wie aber finden Arbeitgeber:innen die passenden Mitarbeiterinnen?

Sind die Frauen, die durch den Ukrainekrieg geflohen sind, bereits vergessen? Der Think Tank FEMALE SHIFT sagt ganz klar nein und gibt einer ukrainischen Geflüchteten und ihrer Gastgeberin das Wort.

Bei 1ST ROW & WOMEN SPEAKER FOUNDATION präsentieren sich Expertinnen aus fast allen Bereichen der Wirtschaft. Eine von ihnen ist Dr. Saskia Dörr, Expertin für Corporate Digital Responsibility. Ihr Fachgebiet ist die ethische Verantwortung, die Unternehmen in Zusammenhang mit der Digitalisierung haben.

Am 28. April 2022 findet der diesjährige Girls´ Day statt. Ziel des Girls' Day ist es, Mädchen stärker für neue Berufsfelder zu interessieren, die von traditionell weiblichen Berufsbildern abweichen und mehr Zukunftschancen bieten. Darunter zählt zum Beispiel die Softwareentwicklung. Wir haben mit einer jungen Software-Developerin über ihren Job in der IT gesprochen.

Bei vielen Menschen - insbesondere Frauen - scheitert der nächste große Karriereschritt an der Positionierung und der Sichtbarkeit. Im Podcast erzählt Regina Mehler, wie man seine Expertise sichtbar macht, um die eigene Karriere voran zu bringen. ‍‍

Wir starten das nächste Level - die WOMEN SPEAKER FOUNDATION wird Teil von 1ST ROW. Hier kommt unsere Vision.