WOMEN SPEAKER vorgestellt: Sichtbarkeit ist kein Zufall!

Frauen auf die Bühne – für mehr Wirkung, Vielfalt und Glaubwürdigkeit. Unser WOMEN SPEAKER Netzwerk bringt Unternehmen und Eventplaner:innen mit Top-Speakerinnen zusammen. Warum das Employer Branding stärkt, Events aufwertet und wie einfach das Booking läuft, erfährst du hier.

1ST ROW & WOMEN SPEAKER
1ST ROW & WOMEN SPEAKER
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August 5, 2025
Spotlight Stories. Im Interview Melanie von Groll, Expertin für interkulturelle Führung

Sichtbarkeit ist kein Zufall

Warum WOMEN SPEAKER auf keiner Bühne fehlen sollte

Worum es geht

Noch immer dominieren Männer Keynotes, Panels und Preisverleihungen – trotz zahlloser kompetenter, inspirierender Frauen. Die Ausrede „Wir haben keine passende Frau gefunden“ lassen wir nicht mehr gelten. Mit unseren WOMEN SPEAKERn räumen wir genau dieses Argument aus dem Weg – und machen sichtbar, was längst da ist: Expertinnen mit Haltung, Charisma und Substanz.

Was wir tun

Wir bringen Unternehmen, Eventveranstalter*innen und Medien mit Frauen zusammen, die nicht nur „diversity quota“ sind, sondern echte Impulse liefern.

Ob Digitalisierung, Führung, Nachhaltigkeit oder New Work – unsere Expertinnen gestalten die Debatten der Gegenwart und Zukunft. Sie sind Gründerinnen, Führungskräfte, Wissenschaftlerinnen oder Künstlerinnen. Was sie verbindet: Sie haben etwas zu sagen. Und sie sagen es – klar, klug, kraftvoll.

Was du davon hast

Bühnen, die nur eine Perspektive abbilden, sind von gestern. Unternehmen und Events, die für echte Vielfalt stehen, zeigen das auch in ihrer Außenwirkung – und auf ihren Panels. Wer heute ernst genommen werden will, braucht Frauen auf der Bühne. Und ganz nebenbei: Studien belegen, dass gemischte Panels und diverse Speaker-Listen nicht nur besser performen – sie kommen auch beim Publikum besser an.

Mehrwert für Veranstalter:innen

🟡 5 Gründe, warum WOMEN SPEAKER deinen Event aufwerten

  1. Reichweite & Relevanz: Frauen-Netzwerke streuen Inhalte weit.
  2. Glaubwürdigkeit: Gelebte Diversität wirkt nachhaltiger als jede Image-Kampagne.
  3. Inhalte mit Tiefe: Unsere Speakerinnen stehen für fundierte Expertise – nicht fürs Buzzword-Bingo.
  4. Perspektivwechsel: Neue Sichtweisen öffnen neue Räume für Innovation.
  5. Employer Branding: Du zeigst, dass du Frauen ernst nimmst – und ziehst so Talente an.

Also mach’s einfach!

👉 Du planst ein Event oder suchst gezielt eine Speakerin für ein Thema? Wir machen dir die Auswahl leicht – mit unserem kuratierten WOMEN SPEAKER Portfolio. Schau einfach unter https://www.1st-row.de/womenspeaker und frage die passende Expertin direkt an.

👉 Nicht direkt das passende Match gefunden? Melde dich direkt bei uns über unser Kontaktformular oder per eMail oder telefonisch. Wir haben immer eine Idee und ein riesiges Netzwerk, um auch neuartige Themenwünsche zu besetzen.

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Du bist selbst eine Expertin mit Botschaft und Bühne im Blut?

Dann starte jetzt deine Sichtbarkeit bei uns. So geht’s:

  • Schau dich auf unserer Community-Plattform um.
  • Buche die WOMEN SPEAKER Mitgliedschaft – sie ist dein Ticket in unser Netzwerk.
  • Lege dein Speaker-Profil an – mit allem, was Veranstalter:innen sehen wollen: Themen, Formate, Videos, Kontaktmöglichkeiten.

💡 Ja, du wirst gefunden. Ja, wir empfehlen dich aktiv weiter. Und nein, du brauchst keine 10.000 Follower mitbringen – nur eine klare Botschaft und den Mut, sie auszusprechen.

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PS: Wenn du auf Qualität und persönliche Betreuung setzt, achte auf das Original (auch im Logo) - Im Umlauf befindliche Kopien sind von uns nicht autorisiert!

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Links auf weißem Grund steht der Schriftzug „Die GENERALPROBE. Präsentationstraining für Souveränität und Wirkung.“ Rechts ist ein Seminarraum zu sehen: Eine Frau in orangefarbenem Oberteil steht vorne und gestikuliert. Davor sitzen Teilnehmerinnen an Tischen, von hinten gesehen, mit Papieren und Wassergläsern. Unten links steht das 1ST-ROW-Logo.

Die GENERALPROBE: Erst proben, dann auf die Bühne

Ein Vortrag sitzt erst, wenn er unter echten Bedingungen getestet wurde. Die GENERALPROBE gibt dir genau diesen Raum: einen Praxistag mit ehrlichem Feedback, Überarbeitung und zweitem Auftritt. Neu dazu kommt der Vorbereitungs-Pilot „Auf den Punkt!“.

Spotlight Stories "Read the Room. Lead the Room" mit Dr. Miriam Knöbel

Dr. Miriam Knöbel, ausgebildete Profilerin, zeigt in diesem Interview, wie Führungskräfte Atmosphäre lesen, Nicken von Zustimmung unterscheiden und psychologische Sicherheit schaffen. Ein Nachbericht mit den wichtigsten Gedanken für dein nächstes Teammeeting.

Positive Leadership Forum - eine Eventempfehlung

Was macht Führung heute wirklich wirksam? Positive Leadership und PERMA Lead sind mehr als ein Trend. Mit Praxisbeispielen aus Bau, Industrie, Gesundheit, Polizei und Konzernen wird klar: psychologische Sicherheit senkt Fluktuation, steigert Engagement, verbessert Kommunikation und führt zu besseren Ergebnissen. Ein kompakter Einblick ins Positive Leadership Forum 2026 für Führung, HR und Teams.