Wandel ist allgegenwärtig – und erfolgreiches Change Management entscheidet, wie gut Unternehmen darauf vorbereitet sind. Unsere erfahrenen Speakerinnen bieten praxisnahe Einblicke in Change-Strategien und zeigen auf, wie Organisationen den Veränderungsprozess aktiv gestalten können. Lassen Sie sich inspirieren und finden Sie die passende Speakerin, die Ihre Veranstaltung bereichert!
Female Leadership Expertin I Expertin für Mental Health und Transformation
Wer Change will, muss Veränderung leben.
Progressives Leadership
Co-Leadership, moderne Führung, leader-led Transformation
Empowering digital innovation and a world of possibilities
Neues Denken, Nachhaltige Veränderungsfähigkeit, Hochmotivierte Teams
Ihre Expertin für die neue Arbeitswelt, moderne Führung & Zusammenarbeit in der digitalen Transformation und Zukunft 💚💪🏼!
Hochsensibilität und Neurodiversität
Arbeitsrecht, Legal Coaching, Kommunikationsdesign
Marketing & Growth
Zukunftsfähige Unternehmen
Executive Coach & Sparring Partner für Führungskräfte: Resilienz, Karriere, Kommunikation
Art & Luxury Expert
Top Expertin für menschliche Führung und Organisationsentwicklung
Agile Change, Agile Innovationmanagement
Expertin für wahrhaftiges Storytelling
Chief People Officer, Passionate People Leader focused on delivering the best possible people experience
Healthcare Marketing / Gender Health/Female Empowerment/Change
Change Management – Wandel erfolgreich gestalten In einer Welt des rasanten Wandels ist die Fähigkeit, Veränderungen im Unternehmen erfolgreich zu managen, zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor geworden. Change Management umfasst die Planung, Umsetzung und Kontrolle von Veränderungsprozessen und hilft Unternehmen, den Übergang zu neuen Strukturen, Technologien oder Arbeitsweisen reibungslos zu gestalten. Doch viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Widerstände zu überwinden, die Akzeptanz der Mitarbeiter zu gewinnen und Veränderungen nachhaltig zu verankern. Unsere Speakerinnen von 1ST ROW sind Expertinnen auf dem Gebiet des Change Managements. Sie bringen nicht nur fundiertes Wissen zu bewährten und innovativen Methoden mit, sondern auch praxisnahe Ansätze, um Menschen in Veränderungsprozessen zu unterstützen und die gesamte Organisation auf Kurs zu halten. Ihre Vorträge zeigen, wie Unternehmen aktiv auf den Wandel reagieren können, die richtigen Strategien entwickeln und den Fokus auf die Menschen hinter den Prozessen legen. Zentrale Themen und Pain Points im Change Management: Widerstand gegen Veränderungen: Warum entstehen Widerstände und wie können sie überwunden werden? Unsere Speakerinnen erläutern psychologische und kommunikative Strategien, um Mitarbeiter auf die Veränderungsreise mitzunehmen. Veränderung als Kultur verankern: Wie lässt sich eine Unternehmenskultur schaffen, die offen für Wandel ist? Das Bewusstsein für kontinuierliches Lernen und Anpassungsfähigkeit stärkt das Fundament des Unternehmens. Führung im Wandel: Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle im Change Management. Die Speakerinnen erläutern, wie Führungspersonen den Wandel erfolgreich begleiten, Orientierung geben und ihr Team durch die Unsicherheiten der Veränderung leiten. Kommunikation und Transparenz: Kommunikation ist der Schlüssel für erfolgreiches Change Management. Unsere Speakerinnen erklären, wie offene und transparente Kommunikation Vertrauen aufbaut und die Akzeptanz für Veränderungen steigert. Methoden und Frameworks im Change Management: Von Lean Change bis hin zu Agile Management – welche Methoden bieten sich für unterschiedliche Unternehmensgrößen und Branchen an, und wie können sie praktisch umgesetzt werden? Unsere Speakerinnen vermitteln, wie Change Management strategisch gestaltet und als feste Kompetenz im Unternehmen etabliert wird. Sie greifen auf aktuelle Studien, Best Practices und eigene Praxiserfahrungen zurück, um ein tiefgehendes Verständnis für den Wandel zu schaffen. Die Vorträge bieten nicht nur wertvolle Impulse, sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen, die die Umsetzung von Veränderungen direkt im Alltag unterstützen. Typische Formate für Change Management Themen: Ob als Keynote, interaktiver Workshop oder moderierte Diskussionsrunde – die Change Management Speakerinnen von 1ST ROW passen ihre Formate individuell an, um maximale Relevanz und Wirkung zu erzielen. Besonders in Breakout-Sessions oder interaktiven Formaten wird auf die spezifischen Herausforderungen der Teilnehmer eingegangen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.