Viktoria Buckler revolutioniert die Diskussion über Wechseljahre am Arbeitsplatz mit Expertise, Authentizität und mitreißender Energie. Als ehemalige Bankerin und zertifizierter Wechseljahre-Coach zeigt sie, warum die zweite Karrierehälfte von Frauen ein blinder Fleck moderner Arbeitswelten ist und wie Unternehmen durch zeitgemäße Strategien Leistung und Bindung stärken.
Viktoria Buckler rückt in den Fokus, was viele Unternehmen bis heute ausblenden: Wechseljahre sind kein individuelles Gesundheitsthema – sie sind ein Karriere- und Wettbewerbsfaktor. Sie zeigt, warum Unternehmen genau in dieser Phase erfahrene Frauen verlieren und was es braucht, damit sie bleiben.
Als sie selbst mit Ende 30 erste Symptome erlebte und auf Schweigen und Tabus stieß, wurde ihr klar, wie groß die Lücke im beruflichen Umgang mit den Wechseljahren ist. Die damalige Bankerin entschied sich, ihre Konzern-Karriere zu beenden und treibt heute als Keynote Speakerin und Wechseljahre-Coach den Kulturwandel in Unternehmen voran.
Viktoria Buckler gibt dem Thema Wechseljahre eine neue Tiefe. In ihren Keynotes verbindet sie Wissen über hormonelle Veränderungen mit unternehmerischer Klarheit und zeigt, warum diese Lebensphase im Berufsleben oft zum Wendepunkt wird. Sie inspiriert Führungskräfte, neue Wege zu gehen, während sie Frauen ermutigt, ihre Stimme zu finden. Viktoria öffnet Augen und Herzen, bewegt Frauen und Unternehmen – hin zu einer Arbeitswelt, in der Führung wirkt und Menschlichkeit zählt.
Vortragsthemen
Der W-Faktor – Warum Wechseljahre ein Karrierefaktor sind
Wechseljahre markieren für viele Frauen einen beruflichen Wendepunkt. Dieser Vortrag zeigt, wie diese Phase zur Neujustierung von Stärke, Klarheit und Selbstführung werden kann. Viktoria Buckler spricht offen über Leistung und Erwartungen und macht Mut, die eigene Stimme zu nutzen, Grenzen zu definieren und die zweite Karrierehälfte aktiv zu gestalten.
Leistung. Lebensmitte. Leadership.
Was gute Führung braucht, um erfahrene Frauen nicht zu verlieren. Viele Frauen sind in der Lebensmitte auf dem Kompetenz-Höhepunkt und ziehen sich dennoch zurück. Dieser Vortrag zeigt, warum es weniger um individuelle Belastbarkeit als um Haltung und Kommunikation geht. Viktoria Buckler vermittelt, wie Führungskräfte Leistungsfähigkeit erhalten und Vertrauen stärken – klar, wertschätzend und praxisnah.
Wenn erfahrene Frauen gehen: Was Unternehmen in der Lebensmitte übersehen
Unternehmen investieren in Recruiting und verlieren gleichzeitig erfahrene Frauen in der Lebensmitte. Dieser Vortrag beleuchtet die entscheidenden Faktoren und zeigt, wie Übergangsphasen wie die Wechseljahre offenlegen, wo Führung und Arbeitsbedingungen neu gedacht werden müssen. Viktoria Buckler zeigt konkrete Wege zu tragfähigen Rahmenbedingungen für die zweite Karrierehälfte.