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Seit über 14 Jahren arbeite ich als Coach und Vortragsrednerin mit den unterschiedlichsten Unternehmen und Führungskräften zusammen und immer wieder spielen meine eigene Hochsensibilität und auch die individuellen Persönlichkeitsstrukturen meiner Klient:innen dabei eine bedeutsame Rolle. Deshalb habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, das spannende Thema "Hochsensibililität" mehr in den Fokus der Gesellschaft und Unternehmen zu rücken.
Schon in meiner Kindheit ließ ich meine Kreativität freien Lauf, sang in einem Chor und tanzte in einem Tanzkreis. Neben dem regulären Abitur erhielt ich zusätzlich eine Musikspezialausbildung und studierte anschließend an der der Friedrich-Schiller-Universität Jena die Magisterstudiengänge Erziehungswissenschaft, Psychologie und Sprechwissenschaft/Phonetik. Anschließend ging ich nach Stuttgart, um dort eine Studienfreundin als stellvertretende Geschäftsführerin ihres neu gegründeten Zentrums für Tanz und Kommunikation (STILkantine) zu unterstützen. Im Jahr 2008 zog es mich letztendlich nach Leipzig. Dort begann dann auch mein Weg als Freiberuflerin. Zunächst als klassische Stimm- und Sprechtrainerin, woraus sich dann meine Tätigkeit als Coach und Vortragsrednerin für Auftretenskompetenz entwickelte. Zu meinen Klienten gehörten namenhafte Unternehmen und Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Branchen im deutschsprachigen Raum. In den letzten Jahren rückte das Thema "Hochsensibilität" bei mir immer mehr in den Mittelpunkt. Letzten Endes entstand daraus dann mein heutiges Repertoire: Vorträge und Coachings bzgl. der unentdeckten Ressource "Hochsensibilität". Mein persönliches Anliegen ist es, das Bewusstsein der Gesellschaft dafür zu sensibilisieren, über das Thema aufzuklären und nicht zuletzt Unternehmen dazu zu befähigen, von den wunderbaren Eigenschaften hochsensibler Menschen zu profitieren.
Vortragsthemen
Hochsensibilität - Die unentdeckte Ressource in Unternehmen.
In hochsensiblen Menschen stecken einzigartige Fähigkeiten, von denen Unternehmen und die Gesellschaft profitieren. Es können z.B. Zeit und Kosten gespart und bei optimaler Potentialentfaltung sogar der Profit erhöht werden. Jeder 5. Mensch ist hochsensibel. Hochsensibilität ist Teil des noch relativ neuen Konzepts Neurodiversität. Dahinter verbirgt sich die Annahme, dass jedes Gehirn individuell zusammen gebaut ist und unterschiedlich funktioniert. In dieser Vielfalt steckt für die Gesellschaft und Unternehmen ein großer Mehrwert. Unternehmen wie SAP, Microsoft oder Credit Suisse haben diesen Nutzen bereits für sich entdeckt und offizielle Programme gestartet. In meinem Vortrag zeige ich dir, wie auch du von den besonderen Eigenschaften hochsensibler Menschen profitieren kannst.