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Ihre Expertin für die neue Arbeitswelt, moderne Führung & Zusammenarbeit in der digitalen Transformation und Zukunft 💚💪🏼!
Nele Kreyßig ist als Director Future Work bei der esentri AG dafür verantwortlich, dass Organisationen die Reise in eine Arbeitskultur gelingt, die eine sinn- und wertstiftende (Zusammen-) Arbeit innerhalb der digitalen Transformation ermöglicht. Sie steht für den kulturellen Wertschöpfungsbeitrag in Organisationen.
Sie ermuntert dazu, die Zukunft der Arbeitswelt gemeinsam zu gestalten, sodass sie ein nachhaltiges Fundament für die digitale Transformation und Zukunft bietet. In ihren Vorträgen fokussiert sie sich auf die Bereiche Führung, Vielfalt und (Zusammenarbeits-) Kultur in Organisationen. Diese Aspekte sind für eine wettbewerbsfähige Zukunft unausweichlich, nicht zuletzt, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Die New Work Expertin ist außerdem Autorin des Diversity-Buches "Warum es Bullshit ist, andere ändern zu wollen" und Gastgeberin des digital pioneers Podcasts, dem Podcast für eine menschenzentrierte Transformation, Digitalisierung und Zukunft. Als Lehrbeauftragte an der Hochschule Heilbronn begleitet sie Studierende im Studiengang "Digital Business Psychology" auf der Reise zum Master of Arts (M.A.). Zuvor gründete und leitete sie das HRperformance Institut. Im November 2020 wurde ihr Projekt "Moderne Führungshaltung" bei der Toyota Kreditbank als beste Führungskräfteentwicklung in der Kategorie NewWork in der Finalistenrunde des Europäischen Trainingspreises ausgezeichnet.
Nele Kreyßig ist seit Jahren eine gefragte Beraterin und Rednerin in der Wirtschaft und häufig Interviewparterin für Kultur in Organisationen.
In ihren Vorträgen lässt Nele Kreyßig sowohl ihre eigenen Erfahrungen als Unternehmerin, Führungskraft und Beraterin einfließen als auch aktuelle Modelle und Zukunftstrends.
Vortragsthemen
Erfolgsfaktor Vielfalt: Der Generationen-Mix macht's!
# Warum Menschen so unterschiedlich sind und wie hieraus Konflikte entstehen. # Generationen im Wandel: Über Unterschiede und Gemeinsamkeiten. # Vielfalt als Stärke nutzen: Konkrete Tipps für den gemeinsamen Arbeitsalltag.
Erfolgreich in die Zukunft führen: Was Führung heute leisten muss!
# Was genau ist mit “moderner Führung” gemeint und was hat es diesbezüglich mit einem zeitgemäßen Mindset, Skillset und Toolset auf sich? # Wie es gelingt, menschenzentriert (auch rein virtuell!) und gleichzeitig kennzahlenfokussiert zu priorisieren und zu handeln. # Die Führungskraft als Vorbild für Transformation und Wandel. # Konkrete Tipps zum Anwenden im eigenen Führungsalltag.
Warum es Bullshit ist, andere ändern zu wollen!
# Warum sind Menschen eigentlich so verschieden? Und… Wer kann da was dafür? # Warum auch gut gemeinte Ratschläge oftmals „Schläge“ sind. # Wie oft wir über andere urteilen und damit berufliche und private Beziehungen gefährden. ** Die Keynote zum gleichnamigen Buch von Nele Kreyßig (GABAL-Verlag, 2020) **
Digitale Organisationskultur: Wie sie entstehen und wachsen kann!
# Wie wird die Arbeitswelt der Zukunft aussehen und inwiefern hat das Auswirkungen auf die Kultur in Organisationen? # Was braucht eine Organisationskultur, um erfolgreich in Zeiten der Digitalisierung bestehen zu können? # Auf welche Fragen sollte eine digitale Organisationskultur Antworten geben können?
Digitale Achtsamkeit: Warum es ohne nicht mehr geht!
# Wie unser Gehirn funktioniert und was Stress und Anspannung mit ihm macht. # Über Benachrichtigungen, Pop-ups, Töne und Bildschirmzeit. # Digitale Tools im Dienste der Menschen vs. Opfer der Tools sein. # Ein wertstiftendes und achtsames Tempo bedeutet Zukunftsfähigkeit! # Kurze und alltagstaugliche Übungen zum Abschalten.