Keynote Speaker zu Gesellschaft & Gender-Diversity

Erleben Sie inspirierende Speakerinnen, die Ihnen zeigen, wie Gender-Diversity und gesellschaftliche Themen den Fortschritt in Unternehmen und Gesellschaft fördern. Unsere Expertinnen bieten praxisnahe Ansätze, die helfen, Vielfalt zu schätzen und Gleichstellung aktiv zu gestalten – für eine gerechte und erfolgreiche Zukunft.

Auswahl unserer Keynote Speaker zu Gesellschaft & Gender-Diversity:

Susanne Wendel

Susanne Wendel

Sexualität / Female Empowerment / Beziehungen / Männer-Frauen

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Linda Ostermann

Linda Ostermann

Expertin für internationale Fachkräfte (Fachkräfte aus Drittstaaten)

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Claudia Wöhler
Dr.

Claudia Wöhler

Gesundheitswesen

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Yvonne Schoper
Prof.

Yvonne Schoper

International Project Management

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Ute Janik

Ute Janik

Female Empowerment, Gesellschaft und Gender

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Tina Sauerlaender
Dr.

Tina Sauerlaender

Metaverse, Virtual Reality, Digital Art, VR Art

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Sybs Bauer
Dr.

Sybs Bauer

Holistisch-ästhetische Markenausrichtung, Innovations- und Kreativitätscoach, Transformation zur Nachhaltigkeit

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Svenja Lassen

Svenja Lassen

Female Investing

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Stefanie Kemp

Stefanie Kemp

Technology, Innovation, Digitalisation

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Silke Rusch
Dr.

Silke Rusch

Mentale Gesundheit, Vereinbarkeit

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Rosmarie Steininger

Rosmarie Steininger

Digitalisierung

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Regina Mehler

Regina Mehler

New Leadership | Personal Branding | Female Empowerment

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Regina Först

Regina Först

Erfolg durch Menschlichkeit

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Nicole Beste-Fopma

Nicole Beste-Fopma

Die Vereinbarkeitsexpertin

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Micha Goebig

Micha Goebig

Coaching & Kommunikationsdienstleistungen

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Melanie von Groll

Melanie von Groll

Führung und Zusammenarbeit in interkulturellen Teams

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Marietta Gädeke

Marietta Gädeke

Debatte & Argumentation

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Marie-Luise Meinhold
Dr.

Marie-Luise Meinhold

Finanzwesen

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Luise Ammerschuber

Luise Ammerschuber

Social Business, SDGs & Impact Investing

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Kathrin Leinweber

Kathrin Leinweber

Female Empowerment | Empowering WoMen | Bridging Gender Gaps | High Performance | Speaking | Training | Coaching

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Julia Freudenberg
Dr.

Julia Freudenberg

Digitale Bildung, Corporate Volunteering, female empowerment

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Gesine Palmer
Dr.

Gesine Palmer

Religionsphilosophie

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Gabriela Schweinberger

Gabriela Schweinberger

Leadership as a Service, Team Dynamics, Confident Business Women, Gender Diversity, Unconscious Bias

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Eva Balmaks

Eva Balmaks

Community Building, Innovation, New Social

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Dr.-Ing. Lea Schönberger

Dr.-Ing. Lea Schönberger

Informatik, neue Technologien & Frauen in der Wissenschaft

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Christine van Tübbergen

Christine van Tübbergen

Unternehmertum, Immobilien, Female Empowerment

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Christine Solf
Dr.

Christine Solf

Innovation & Diversity & Perspektivwechsel

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Christine Rudolf
Dr.

Christine Rudolf

Staatliche Finanzen

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Brigitte Witzer
Prof. Dr.

Brigitte Witzer

Macht, Persönlichkeit, 100 Tage Vorstand

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Astrid Beger (geb. Fethke)

Astrid Beger (geb. Fethke)

Mit Projektmanagement das Leben ein Stück besser machen

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Anna Kopp

Anna Kopp

KI für Neugierige, Digitale Transformation, New Work

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Angelica V. Marte
Dr.

Angelica V. Marte

Leadership, Diversity & Networking for creating an inclusive world by researching and inspiring the way we lead, think and do. Science / Education / Business / Culture / Creativity

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Andreia Fernandes

Andreia Fernandes

Portfoliokarrieren, Leadership, Strategie, Gescheitert oder Gescheiter? (Fehlerkultur)

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Andrea Bury

Andrea Bury

Diversity, Purpose, B Corp

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Andrea Biebl

Andrea Biebl

Healthcare Marketing / Gender Health/Female Empowerment/Change

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Alexandra Borchardt
Prof. Dr.

Alexandra Borchardt

Medien, Journalismus, Digitalisierung, Leadership

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Alle Speaker

Die Bedeutung von Gesellschaft & Gender-Diversity in der modernen Welt

Gesellschaft & Gender-Diversity sind Themen, die zunehmend an Bedeutung gewinnen und eine zentrale Rolle für das Verständnis und die Gestaltung unserer modernen Welt spielen. Die Gleichstellung und Anerkennung aller Geschlechter sind nicht nur gesellschaftliche Werte, sondern auch entscheidende Faktoren für Innovation und Wohlstand. Unsere Keynote Speaker für Gesellschaft & Gender-Diversity bringen Fachwissen und Erfahrung aus verschiedenen gesellschaftlichen, kulturellen und wirtschaftlichen Kontexten mit. Sie bieten wertvolle Einblicke in die Vorteile von Gender-Diversity und zeigen, wie Organisationen durch Vielfalt ihre Kreativität und Innovationsfähigkeit steigern können.

Gender-Diversity als strategischer Vorteil für Unternehmen und Organisationen

In einer Welt, in der Vielfalt als Wettbewerbsvorteil anerkannt wird, ist es entscheidend, Gender-Diversity aktiv zu fördern. Unsere Speakerinnen für Gesellschaft & Gender-Diversity erläutern, wie Unternehmen von einer gezielten Gleichstellungspolitik profitieren können. Sie zeigen auf, welche Maßnahmen notwendig sind, um bestehende Strukturen zu hinterfragen und echte Chancengleichheit zu schaffen. Gender-Diversity fördert nicht nur kreative Ideen und innovative Ansätze, sondern trägt auch zur Effizienzsteigerung und Mitarbeiterzufriedenheit bei. Unsere Expertinnen vermitteln, wie Diversity-Prozesse nachhaltig gestaltet werden können, um diverse Teams zu einem leistungsstarken und wettbewerbsfähigen Vorteil zu machen.

Herausforderungen und Lösungen: Gesellschaftliche Aspekte von Gender-Diversity

Die Gesellschaft steht weiterhin vor der Herausforderung, tief verwurzelte Rollenbilder und Vorurteile zu überwinden. Unsere Keynote Speaker für Gesellschaft & Gender-Diversity bieten inspirierende Lösungen, die das Bewusstsein schärfen und den Dialog anregen. Themen wie Gender Bias, die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen und die Bedeutung von Gender-Diversity in Medien und Bildung sind zentrale Diskussionspunkte. Unsere Speakerinnen zeigen durch praxisnahe Ansätze und persönliche Geschichten, wie Diversity als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur etabliert werden kann und warum dies zu einer faireren und erfolgreicheren Gesellschaft führt.

Gender-Diversity in der Praxis: Handlungsempfehlungen für Führungskräfte

Unsere Speakerinnen für Gesellschaft & Gender-Diversity helfen dabei, Hindernisse im Bereich Gender-Diversity zu identifizieren und bieten konkrete Lösungen, die Unternehmen und Organisationen zu resilienten und inklusiven Arbeitsumfeldern führen. Sie beleuchten Themen wie unbewusste Vorurteile, Mentoring-Programme und innovative Leadership-Ansätze. Dabei bieten sie praktische Handlungsempfehlungen, wie Gender-Diversity nicht nur gefördert, sondern auch als strategische Kompetenz in der Führungskultur verankert werden kann. Führungskräfte und Entscheidungsträger erhalten wertvolle Impulse und lernen, wie sie Diversity Management erfolgreich und umsetzbar gestalten, um eine zukunftsorientierte und gerechte Umgebung für alle zu schaffen.

Wir helfen Ihnen, die perfekte Expertin zu finden.

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