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Seit 2012 führt Karin Bacher erfolgreich ihre eigene Managementberatung mit Trainingsinstitut in Pforzheim. Spezialisiert hat sie sich auf die aktuellen Themen Veränderungsprozesse (Change Management) im agilen und traditionellen Umfeld sowie Schaffung einer Arbeitgebermarke (Employer Branding).
Zu unseren Werten zählen Vertrauen, Offenheit, Respekt und Kompetenz in dem, was wir tun. Wir sehen uns als Begleiter auf Zeit, um nachhaltige Ergebnisse zu erreichen. Dabei gehen wir stets zielorientiert vor und versuchen einfühlend, jedoch ohne Umwege auf den Punkt zu kommen.
Wir begegnen unseren Klienten auf Augenhöhe - manipulative oder esoterische Techniken lehnen wir ab. Auf der anderen Seite keine „One-size-fits-for-all-tools“ aus dem Management-Baukasten, sondern praxisnahe Themen-Angebote, die zur konkreten Weiterentwicklung von Personen und Unternehmen – und zu werthaltigen Ergebnissen führen.
Unternehmen wie auch Personen müssen sich heute ständig weiterentwickeln, um auf Dauer erfolgreich sein zu können. Dabei hilft das breite Erfahrungsspektrum des KB Consultants-Teams aus der Praxis erfolgreicher Führungsarbeit in verschiedenen Unternehmen – die Grundlage für Ihren Erfolg. Und vor allem unser „Hands-on-approach“: Wir lassen Sie nicht mit theoretischen Ratschlägen und Modellen allein, wir begleiten Sie aktiv bei der Umsetzung.
KB Consultants stehen für eine nachhaltige Entwicklung hin zum Erfolg.
Vortragsthemen
Agiles Projektmanagement - Advanced
Geschwindigkeit und Qualität erhöhen, sind die Ziele von Agilität, glückliche Kunden die Folge. Lernen Sie in diesem Workshop, wie Sie die Ziele erreichen! Sie sollten diese Veranstaltung auf jeden Fall besuchen, bevor Sie an die Einführung von Agilität denken oder die Transformation in einer kritischen Phase ist.
Umgang mit schwierigen Personen
Mit schwierigen Personen umzugehen ist eine echte Herausforderung. Sie binden Kraft und Energie bei Chefs, Kollegen und Mitarbeitern. Der falsche Umgang mit herausfordernden Persönlichkeiten kann den Betriebsfrieden stören und somit die Produktivität in den Teams senken. Die Ursachen für die Verhaltensmuster schwieriger Menschen sind vielfältig, von mangelnder Motivation bis Überforderung ist die Bandbreite groß. Hier muss an die Ursachen des Verhaltens gegangen werden, um Demotivation und Konflikte erst gar nicht entstehen zu lassen. Außerdem lernen die Teilnehmer, wie sie am besten mit welchem Typus umgehen, eine gute und wertschätzende Gesprächsführung sowie wann und welche Maßnahmen sie ergreifen und Konsequenzen ziehen sollten. Und die Teilnehmer lernen eine Menge über sich selbst: Nämlich wie sie mit einer veränderten Haltung gegenüber anderen gelassener werden.
Resilienz für Frauen in der Kommunalpolitik
Resilienz für Frauen in der Kommunalpolitik – wie schaffe ich es, in stressigen Zeiten souverän und ich selbst zu bleiben? Wenn wir unter Stress stehen, machen wir Fehler. Wir verlieren die Kontrolle über unsere Gedanken und Gefühle. Geschieht dies in der Öffentlichkeit, können sich daraus folgenschwere Konsequenzen ergeben. In ihrem Impulsvortrag spricht Karin Bacher zum Thema „Wie Frauen in der Kommunalpolitik und im öffentlichen Leben authentisch bleiben und gleichzeitig souverän wirken.“ Wie immer wird der Vortrag begleitet von interaktiven Übungen für die Umsetzung direkt in die Praxis, z. B. aus der Achtsamkeitslehre.