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Transformation | Organizational Design | Strategic People Management
Birgit Heinermann ist Excecutive Advisor, Vordenkerin und Sparringspartnerin für Top-Management und Unternehmer. Als Gründerin der Heinermann Consulting GmbH arbeitet Sie seit mehr als 20 Jahren erfolgreich mit Unternehmen des Mittelstands, internationalen Konzernen aber auch mit Unternehmen aus dem Start-up-Umfeld zusammen. Strategische Kompetenz aber auch umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung komplexer Transformationsprojekte machen sie zu einem wichtigen Prozessbegleiter in immer volatiler werdenden Umfeldern.
Thinking ahead for your Business Sucess
Als 𝑬𝒙𝒆𝒄𝒖𝒕𝒊𝒗𝒆 𝑨𝒅𝒗𝒊𝒔𝒐𝒓, 𝑽𝒐𝒓𝒅𝒆𝒏𝒌𝒆𝒓𝒊𝒏 𝒖𝒏𝒅 Sparringspartnerin begleitet Birgit Heinermann seit vielen Jahren erfolgreich Unternehmen und Organisationen durch Transformationen. Ihr Ziel ist, diese so zu gestalten, dass es Gewinner gibt und Raum für Erfolg und Performance entsteht.
„𝘿𝙚𝙧 𝙎𝙩𝙖𝙩𝙪𝙨 𝙦𝙪𝙤 𝙝𝙖𝙩 𝙖𝙪𝙨𝙜𝙚𝙙𝙞𝙚𝙣𝙩“ – um den Wandel in der Arbeitswelt gewinnbringend und zukunftssicher zu gestalten, setzt Birgit Heinermann auf menschliche sowie prozessorientierte Entwicklung. Sie unterstützt dabei, vorhandene Ressourcen besser und zielgenauer einzusetzen, um Organisationen auf die Zukunft auszurichten.
Mit Birgit Heinermann haben Führungskräfte, das Top-Management, Entscheider und Inhaber einen erfahrenen Profi an der Seite, der um die Komplexität der kommenden Herausforderungen weiß und die unumgängliche Transformation in Unternehmen und Organisationen zum Vorteil aller gestaltet. Birgit Heinermann vereint Expertenwissen auf höchstem Niveau mit Leidenschaft fürs Business.
Mit Begeisterung, Struktur und Qualität sorgt sie dafür, dass Potenziale frei gelegt und Rahmenbedingungen geschaffen werden, in welchen Menschen gerne und mit Engagement arbeiten und die Chance haben, sich zu entwickeln. Im Executive Coaching, bei Transformationsprozessen und -konzepten, der Digitalisierung und Innovation richtet Brigit Heinermann stets visionär den Blick in die Zukunft – so meistern Unternehmen und Organisationen kommende Herausforderungen.
Vortragsthemen
New Work - vom Traum zur Wirklichkeit
Worauf kommt es an, damit Mitarbeitende aber auch Unternehmen von diesem Wunsch nach mehr Selbstbestimmtheit profitieren.
Die reife Organisation
Eine Voraussetzung für eine erfolgreich gelebte New Work Kultur und Basis jeder Innovationskultur