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Podcast: Mut zu mehr Sichtbarkeit

Bei vielen Menschen - insbesondere Frauen - scheitert der nächste große Karriereschritt an der Positionierung und der Sichtbarkeit. Im Podcast erzählt Regina Mehler, wie man seine Expertise sichtbar macht, um die eigene Karriere voran zu bringen. ‍‍

1ST ROW & WOMEN SPEAKER
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March 30, 2022
Spotlight Stories. Im Interview Melanie von Groll, Expertin für interkulturelle Führung

Sichtbarkeit als Karrierestrategie

Hier geht es direkt zum Podcast

Bei vielen Menschen - insbesondere Frauen - scheitert der nächste große Karriereschritt an der Positionierung und der Sichtbarkeit. Die eigene Expertise sichtbar zu machen ist die Marketingstrategie schlechthin, um die eigene Karriere voran zu bringen.

Doch wie mache ich mich sichtbar?

Zunächst musst du dir zwei Fragen stellen:

  • wie möchtest du wahrgenommen werden?
  • wie wirst du im Moment wahrgenommen?

Wenn du dich klar positionierst und deinen USP kennst, kannst du deine Karriereziele aktiv verfolgen. Das ist nicht immer einfach. Der Blick von außen hilft dir dabei, herauszufinden, woran du arbeiten solltest.

Veränderung kommt nicht von heute auf morgen

Die Wandlung zur Expertin ist ein Prozess, der Monate und gut und gerne auch ein Jahr in Anspruch nimmt. Oft muss man sich dabei selbst ausprobieren und wie in jedem Projekt manchmal auch einen Strategiewechsel vornehmen.

Wie geht das genau?

Im Podcast von Ralf Dunker erzählt 1ST ROW & WOMEN SPEAKER FOUNDATION Gründerin Regina Mehler zusammen mit Dr. Axel Koch von der Hochschule für angewandtes Management, mit welchen Schritten das Personal Branding gelingt.

Ganze Podcastfolge jetzt hier anhören:

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Von der Idee zur Bühne – warum Sichtbarkeit kein Zufall ist, sondern ein Movement

Regina Mehler gründete 2012 die Women Speaker Foundation, weil Frauen auf Bühnen fehlten – und weil Expertise sichtbar sein muss, nicht nur Lautstärke. Heute bringt 1ST ROW & WOMEN SPEAKER Expertinnen auf Keynotes, Panels und in Workshops, unterstützt sie bei Positionierung und Performance und hilft Unternehmen, echte Diversity auf ihren Events zu zeigen. Sichtbarkeit ist kein Ego-Act, sondern Verantwortung und strategisches Handwerk. Wir sind das Original seit 2012 – mit Community-Power, Haltung und einem klaren Ziel: Frauen in die erste Reihe. Für Wirkung, nicht Quote.

Spotlight Stories #8 mit Sarah Sunderbrink

Ein Feuerwerk an Social-Media-Wissen! In unserer neuesten Spotlight Story zeigt Sarah Sunderbrink, wie du von spontanem Posten zum strategischen Handeln kommst – mit klaren Schritten, klugen Insights und jeder Menge Praxisnähe. Perfekt für alle, die Social Media nicht dem Zufall überlassen wollen.

Spotlight Stories #7 mit Daniela Ullmann

Nur 9 % fühlen sich emotional an ihren Arbeitgeber gebunden – Daniela Ullmann zeigt, warum mentale Gesundheit damit zum harten Businessfaktor wird. Digitale Balance heißt: weniger Dauer-Unterbrechung, mehr Deep Work, klare Meeting-Hygiene und echte Pausen. Gesunde Führung beginnt bei Selbstführung: zuhören, Vorbild sein, Kommunikationskodex leben. Fazit: Wer Menschlichkeit systematisch verankert, steigert Leistung, Bindung und Zukunftsfähigkeit.